「薪」情不美麗,導致國內長照的照服員人力不足。多名立委昨在立院指出,照服員因薪資過低、許多人一個月僅能領22K,造成不少人受訓後不願投入產業,導致人力缺口嚴重。衛福部部長蔣丙煌說,未來將朝「月薪制」目標努力,月薪至少要3萬元起跳。

立院衛環委員會昨召開「多元化社區式長照服務資源」專案報告。據衛福部統計,截至2015年底,共計約11萬人接受照護服務員職前訓練,但訓後實際投入產業的人力僅約2萬6942人。立委認為,薪資偏低是國人不願投入照服員產業的主因,也導致有需求的家庭,只能選擇外籍看護工,壓縮本國勞動市場,造成惡性循環。



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衛福部統計,到2017年,照服員人力缺口將達3萬912人,且尚不包括聘僱外籍看護工的失能者。立委李彥秀指出,外勞人力是不可預估的,以印尼為例,近年來經濟好轉,有可能因此造成印尼籍勞工降低來台工作意願,屆時有需求的家庭,找不到服務人力的問題恐日益嚴重。

蔣丙煌說,目前本國籍照服員一個月平均可領2.4~2.6萬元,若以護理人員作為參考,其平均月薪約3.6~4萬元,認為照服員月薪至少要3萬元起。

衛福部社家署署長簡慧娟指出,目前照服員採時薪制,但過去也從每小時補助180元調升至200元,照服員實際領到的薪水可能會更高,但不可否認薪水仍低於許多人預期,已經將照護人員「月薪制」納入長期照顧服務量能提升計畫,同時會和「調高時薪」作為共同努力的目標,但她強調,前提是經費來源為長照保險制,才能有較充足的資源來執行。

衛福部推估,2016年、5歲以上有長照需求人數約77萬人,預計今年底完成全台一鄉鎮一日照、共368家社區日間照護據點。蔣丙煌表示,目前已完成241家,對如期建置完成相當有信心。他強調,目前失能人口照護的涵蓋率約30%,預期每年增加3%的涵蓋率,在明年長照服務法正式上路時能擴至38%。

(中國水塔濾水器時報)





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